8月23日，黄河交通学院2026年新教职工岗前培训开班典礼和首场报告在东校区第二学术报告厅举行。学校创办人、理事长李顺兴为全体新教职工作题为《与时俱进 开拓创新 做“新时代”优秀的交院员工》首场专题报告，为新教职工开启职业成长新征程。副理事长马国庆，党委书记许建辉，常务副校长仇正锋，副校长李洪涛、李琰霞、王元福、汤迪操、田广强等出席。全体中层干部、全体新入职教职工参加培训。
开班典礼在雄壮的国歌声中拉开帷幕。李琰霞宣读培训工作方案，对本次培训的目标任务、课程设置及考核评价作出部署。汤迪操宣读培训纪律，细化考勤、课堂秩序等参训行为规范。新教职工代表作表态发言，表示将珍惜培训机会，潜心学习、履职奋进。仇正锋对参训新教职工提出四点希望：筑牢思想根基，恪守师德师风，扣好职业生涯“第一粒扣子”；熟知校情校史及“1368”发展战略，将个人发展融入申硕攻坚；勤学善思，立足岗位提升业务能力；严守纪律规矩，强化担当，锤炼务实作风。
首场报告会由党委书记许建辉主持。他指出，本次岗前培训旨在帮助新教职工熟悉校情校史、把握发展战略、夯实师德根基，实现角色转变，尽快融入学校，与学校同向共进。
开班典礼落幕，学校创办人、理事长李顺兴为全体参训新教职工带来《与时俱进 开拓创新 做“新时代”优秀的交院员工》首场专题报告。李顺兴对新入职教职工表示热烈欢迎。他表示，这批新教职工包含“双一流”硕博、企业背景的双师双能人才以及教学竞赛获奖青年教师，为学校注入新鲜活力。2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校决战申硕、提质跃升的关键阶段，面对高等教育与产业行业的深刻变化，新教职工是学校建设特色鲜明高水平应用型大学的中坚力量。
报告回顾学校31年办学历程，学校自1995年创办，历经两次迁址、三次跨越，发展为占地2800余亩、在校生3万余人，多学科协调发展的应用型本科高校。李顺兴介绍了学校政校协同、产教融合、中外合作办学、科创平台建设等发展成果，深度解读“1368”发展战略，指出该战略是办学治校总蓝图，号召全体教职工找准定位，将个人成长融入学校发展大局。
结合时代使命与申硕攻坚任务，李顺兴对新教职工提出六点要求。一要修“德”：以德立身，做学生品格成长的“引航灯”。坚守为党育人、为国育才初心，严守师德师风底线，注重言传身教，以高尚人格浸润学生心灵。二要强“能”：以能立教，做教育教学的“实干家”。深耕专业学识，精进教学技艺，坚持终身学习，深化产教融合教研相长，对标申硕要求持续提升综合能力。三要践“勤”：以勤立业，做校园发展的“参与者”。恪守制度纪律，主动拓展育人边界，以主人翁姿态融入集体，勤勉实干担当作为。四要求“绩”：以绩立校，做教育质量的“推动者”。摒弃形式主义，聚焦学生全面成长，立足岗位务求实效，持续迭代改进工作，追求长远育人实绩。五要守“廉”：以廉立心，做清正师风的“守护者”。绷紧廉洁从教之弦，规范工作流程，主动接受监督，共同营造风清气正的校园育人环境。六要敢“创”：以创立新，做教育创新的“开拓者”。破除固化思维，跳出经验主义，革新教学模式，主动向研究型、通才型教师转型，激活育人创新活力。
“教育是一场薪火相传的漫长旅程。”李顺兴勉励大家，以“德”为魂、“能”为基、“勤”为径、“绩”为果、“廉”为盾、“创”为翼，努力成长为“四有”好老师，聚力申硕攻坚，在教书育人与科研创新中实现个人价值，携手谱写学校高质量发展新篇章。
据悉，此次新教职工岗前培训为期7天，设置高等教育理论、师德师风、校史校情、课程思政、数字化教学应用等学习模块，配套开展模拟授课、主题班会演练、校史馆参观等实践教学，通过专题辅导、小组研讨、实践交流等多种形式，帮助新教职工熟悉校情、锤炼本领，为履职上岗打下坚实基础。
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